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                企业简介
                Enterprise Profile

                6up(“公司”)是国内首家A股上市的生活用纸企业,专业生产生活用纸系列产品。公司分别在广东江门、 云浮、四川成都、浙江嘉兴、湖北孝感、河北唐山建有六大生产基地,销售网络辐射华南、云贵广、西南、西北、华东、华中、华北、东北和港澳九大区域,产品远销东南亚、中东、澳洲、非洲等海外市场。

                企业标志

                象征宇宙间运动中的恒星,也寓意企业自强不息。
                6up是企业的中文简称。中顺代表中国顺利。

                中国顺,家家安康  世界顺,人人发展
                天地顺,四季皆宜  人情顺,九方得利


                4大产品核心创新

                6up是国内首家A股上市的生活用纸企业,专业生产生活用纸系列产品,具有丰富的研发创新能力,同时生产可湿水面纸及可锁水面纸的生活用纸企业,同时,还获得了“超迷你纸手帕”(专利:ZL 2013 2 0390998.1)及"V"型易开口(专利号:ZL 2014 2 0361094.0)等实用新型专利。

                机制与人才

                Mechanism and talents

                  ◆ 一长权威制  

                一长权威制:比如一只狼带领一群羊战胜一只羊带领一群狼。

                ▲处世之道:在朋友中找到优点,在团队中找到缺点。 让上司放心,让下属开心,对平辈虚心,对上司尊敬,对下属爱护,对平辈合作。

                ▲上司之道:懂得用权、用人,责任和目标清晰,运用

                  ·智:把握局势,制度与灵活!

                  ·信:声誉;

                  ·仁:包容;

                  ·勇:担当

                  ·严:奖惩分明,公信力的法则;

                  ·快:就是威力。

                ▲下属之道:服从命令,维护上司权威,发挥自我,有主见,协助上司成功你会更成功!不当面顶撞上司,欢迎越级投诉或反映意见。

                职员竞争制:用经理

                1.规划;

                2.分工(架构);

                3.用人细则: 责任计分卡;

                4.考核,跟进,帮助;

                5.分析总结:减少或增加权责利

                客户选用制

                1.定位;

                2.考核:钱与管理能力;

                3.总结:增加或减少

                工程

                公司制定工程项目招标制度,对工程发包均严格按制度对外发出招标/议标通知,对投标单位进行实地考察,全体招标小组成员根据各项标准综合评审,现场决议公开中标单位。

                采购

                公司制定了项目招标制度对重大金额项目以采购招标/议标形式进行采购,招标小组,按招标项目进行发标,评标,定标,并签署合同。

                销售

                公司分别建立经销商评估管理制度、培训制度、经销商手册等,以“超越合作,融为一体”作为合作宗旨,与客户共同发展,共赢市场。

                奖励、投诉

                公司还设定了职员奖励制度、人才举荐及招聘奖励制度,对有完善创新的职员进行奖励。

                公司董事长室、总经理室、人力资源部设置专项手机号码和电话,以便职员随时反映问题。

                福利

                爱心基金:公司创立爱心基金,解决部分职员的家庭困难;同时还建立援助制度,为遇到困难或纠纷的职员、客户提供经济或法律援助。

                联谊制度:公司为保持与离职职员的联系,建立与旧同事保持友谊联络制度,在每年的中秋或春节,寄上一些礼品;在公司重大的文化活动上邀请旧同事出席。

                节日礼品:职员在每年的春节,情人节、端午节、中秋节、国庆节、圣诞节等节日,都会享有现金补贴或6up产品、纪念性礼品(例如:情人节的玫瑰花/巧克力、端午节的粽子)等各种福利品。

                工作环境:公司建立男职员陪产假制度;为怀孕妇女提供绿色通道;男士抽烟须到指定地点等等,为职员提供了人性化的办公环境。

                公司荣誉

                Company Hornors

                更新中……

                
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